Die Herausforderung
Als führender Modeeinzelhändler verließ sich unser Kunde stark auf externe Talente und Freelancer, um seine Agilität zu wahren. Dies führte jedoch zu einer fragmentierten „Schatten-HR“-Landschaft: dezentrale Ausgaben, ein völliger Mangel an Transparenz und – am kritischsten – ein erhebliches rechtliches Risiko hinsichtlich der Scheinselbständigkeit in Deutschland. Bei Hunderten von Einzelverträgen und unterschiedlichen Zahlungsbedingungen war der administrative Aufwand immens und das Compliance-Risiko hoch.
